Разработка сильного резюме (CV) в области здравоохранения

Curriculum Vitae

«Curriculum Vitae» происходит от латинского «курс жизни» и часто сокращается до «CV».

Термин CV иногда используется взаимозаменяемо с «резюме», что более популярно в Северной Америке. Однако между ними есть различия. Обычно в европейских странах CV составляет примерно две страницы. Это может измениться в зависимости от требований к подаче заявки на работу или географической области, где находится работа. Резюме, с другой стороны, часто представляет собой одностраничное изложение истории карьеры человека, описывающее «краткий отчет о карьере и квалификациях».

^[1] Важно помнить, что CV не является единственным критерием для должности, а скорее входным билетом в процесс комплексной подачи заявления.^[2]

Контактные/Личные данные

Первым элементом в вашем CV должно быть ваше имя. Ваше имя обычно форматируется шрифтом большего размера, чем остальной текст, и выделяется жирным шрифтом.^[3] Другие важные элементы, которые нужно включить:

• адрес электронной почты (предпочтительно использовать адрес электронной почты с аффилиацией, так как это может выглядеть более профессионально)
• местоположение
• номер телефона

Необходимо ли включать дату рождения, семейное положение или национальность; эти элементы не должны влиять на ваше заявление на работу, поэтому их можно не указывать в CV.^[4]

Некоторые CV включают адрес профиля в LinkedIn. Включайте адрес LinkedIn только в том случае, если ваш профиль рассказывает работодателю больше, чем изложено в вашем CV. Ваша страница LinkedIn должна рассматриваться как расширение вашего CV, чтобы она могла содержать дополнительную информацию, которую вы можете не включать в основное резюме.

Профиль/Резюме

Этот раздел не всегда включается в CV, но он может быть полезен, если вы только закончили учебное заведение или меняете направление карьеры. Ключевые моменты, которые стоит учитывать:

• избегайте неопределенности в вашем профиле
• адаптируйте его к вашему опыту
  • спросите себя:
    • «может ли кто-нибудь из моих коллег/однокурсников скопировать и вставить этот профиль?»
    • «что выделяет меня?»
• описывая ключевые навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, задайте себе вопрос, предоставили ли вы доказательства того, что обладаете этими навыками?
• оставьте не более трех предложений:
  • кто я
  • навыки (подкрепленные доказательствами)
  • призыв к действию (чего я ищу)

Плохой пример: Я студент факультета физиотерапии, трудолюбивый, целеустремленный и увлеченный физиотерапией. Я хороший коммуникатор и хорошо работаю в команде. Я с нетерпением жду начала своей карьеры физиотерапевта и жду вашего отклика.

Хороший пример: Я студент последнего курса факультета физиотерапии в Университете Physiopedia со средним баллом в 1-й степени. У меня сильные навыки в области коммуникации и инноваций, что подтверждается отличными оценками по этим компетенциям во время моей последней оценки на практике. Я ищу работу физиотерапевтом в области острых терапий, так как стремлюсь развивать свои знания и навыки в этой области после недавней практики в больнице Physiopedia.

Образование

Ваше образование должно быть представлено в обратном хронологическом порядке, т.е. ваша последняя степень или достижение указывается первым. Избегайте перечисления всех ваших модулей и оценок по ним. Вместо этого, если вы завершили свое образование, укажите вашу итоговую оценку. Если вы находитесь в процессе завершения программы, вы можете написать «Текущий средний балл: ___», и указать свой текущий балл. Избегайте использования таких фраз, как «Ставлю цель достичь X балла», так как нет доказательств, чтобы это подтвердить. Использование текущего среднего балла - лучшая практика.

При перечислении ваших степеней укажите сначала степень, а затем учебное учреждение, в котором вы получили эту степень. Например, «Бакалавр наук (профессиональная терапия), Университет Physiopedia».

Опыт работы

Как и в разделе об образовании, опыт работы должен быть представлен в обратном хронологическом порядке, т.е. ваши последние рабочие места указываются первыми. Чтобы сохранять единообразие, указывайте сначала роль, а затем организацию, в которой вы работали. Возможно, вы приобрели схожий опыт в своих ролях, но старайтесь избегать повторений там, где это возможно. Если работа, на которую вы претендуете, является клинической, может быть полезно перечислить ваш клинический опыт под одним заголовком. Аналогично, если работа, на которую вы претендуете, является академической, то исследовательский или педагогический опыт может стать основой CV под своим заголовком.

Достижения

Если применимо, перечислите любые значительные достижения, почести или награды в обратном хронологическом порядке.

Навыки

Навыки обычно разделяются на «мягкие» и «жесткие». Мягкие навыки включают такие, как коммуникация, командная работа, планирование и инновации. Жесткие навыки, с другой стороны, могут быть более техническими, например, Java, анализ данных с использованием SPSS и Microsoft Excel.

Академическая деятельность

При подаче заявок на научные роли или когда исследования могут быть основной обязанностью, академическую деятельность можно включить (например, список публикаций, устных или постерных презентаций и т. д.). В исследовательских метриках, таких как h-индекс или i-10, может поддерживаться академическая картина.^[5] Если список публикаций или конгрессных/конференционных выступлений велик, рассмотрите возможность добавления их в виде дополнительной информации. В последние годы альтернативные метрики, также известные как альтметрики, измеряют общественное участие в исследовательской деятельности и активно рассматриваются как еще одна ценная метрика для оценки академической активности.^[6]

Рекомендации

Рекомендуется включать рекомендации (обычно 2-3). Просмотрите заявление о работе и потенциальных рекомендателей, которые могут быть подходящими. Например, если вы претендуете на академическую роль, убедитесь, что вы включили хотя бы одного рекомендателя, который имеет академический бэкграунд. Включите минимум полное имя рекомендателя (с титулом, если применимо), должность или отношение к вам (например, Руководитель) и организацию, с рабочим адресом электронной почты. Принято спрашивать рекомендателя о разрешении на включение его данных в ваше CV.

Оформление

Представление CV важно. В исследовании основанном на отслеживании взгляда 2018 года, проведенном Ladders Inc, было обнаружено, что работодатели тратят первоначально 7.4 секунды на просмотр CV.^[7] Типичные ошибки в CV, которые стоит избегать:

1. Плохая грамматика
2. Орфографические ошибки
3. Плохое форматирование
4. CV длиннее двух страниц
5. Неформальный тон
6. Использование жаргона
7. Необычный стиль или размер шрифта
8. Оценки экзаменов, указанные полностью
9. Общие интересы, такие как кулинария или чтение
10. Отсутствие активностей, связанных с личным развитием

Автоматический отбор

С развитием технологий, некоторые организации теперь используют автоматизированные системы для обработки начального отбора CV.^[8] Эти системы обычно анализируют ключевые слова и фразы, связанные с ролью и организацией.

• Ключевые слова:
  • Хотя многие могут испытывать искушение перечислить ключевые слова в своем CV, важно, чтобы был контекст. Например, автоматическая система может одобрить CV, который заявляет: «Я командный игрок с отличными коммуникативными способностями, способностями к решению проблем, инновациями и инициативностью». Однако это будет иметь мало значения для рекрутера, который затем смотрит на сокращенный список претендентов. Поэтому рассмотрите описание роли для работы, выделите ключевые обязанности и навыки и втисните их в ваш опыт и образование, чтобы предоставить контекст. Как описано в курсе Plus, Разработка сильного CV в области здравоохранения, важно подкрепить и поддерживать навыки доказательствами и опытом.
• Точность
  • Интересно, что, когда программное обеспечение становится более сложным, некоторые системы могут проверять через Интернет, правильно ли указано to, что написано в вашем CV (например, в LinkedIn). Убедитесь, что любая информация в сети точна.
• Орфография и грамматика
  • Проверьте на наличие орфографических и грамматических ошибок.
• Формат
  • Убедитесь, что файл, который вы загружаете, находится в правильном формате (например, PDF, если указано). Некоторые системы могут отклонить определенные форматы или неправильно считать другие.
• Аббревиатуры и заголовки
  • Невозможно знать, запрограммирована ли система на поиск аббревиатуры, полного заголовка или обоих. Поэтому может быть полезно рассмотреть оба. Например, «Я старший терапевт по профессиональной терапии (OT)».

Ссылки